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关于参照公务员管理科级干部岗位竞聘上岗的方案

关于参照公务员管理科级干部岗位竞聘上岗的方案

发布时间:2008-9-23 16:29:23浏览量:

 

中共上海市金山区委党校

关于参照公务员管理科级干部岗位

竞聘上岗的方案


    根据《中共上海市委办公厅、上海市人民政府办公厅关于市委党校等事业单位列入参照公务员法管理范围的通知》(沪委办发〔2007〕11号)和上海市机构编制委员会《关于印发〈关于本市区(县)参照公务员法管理事业单位机构设置、人员编制和领导职数配备的若干意见〉的通知》(沪编〔2008〕42号)的规定,我校制定了《中共上海市金山区委员会党校职能配置、内设机构和人员编制方案》(金委校[2008]10号文),经上级主管部门批准,中共上海市金山区委党校核定人员编制50名,其中,参照公务员管理人员编制15名,内设参照公务员管理的机构为办公室、教育培训科(即教务科)、基层党建研究室。参照公务员管理的内设党务、行政职能科(室)正、副职科级干部职数4名(其中科长3名、副科长1名)。为了进一步加强校中层干部队伍建设,提高中层干部的素质,建设一支政治可靠、业务过硬、作风正派、认真负责和有创新精神的干部队伍,为我校的又好又快发展提供长远而坚实的保证,经校务委员会研究决定,决定在校内对参照公务员管理的科级干部岗位实行竞聘上岗制度,特制定关于参照公务员管理科级干部岗位竞聘上岗方案如下:
    一、 竞聘原则
    坚持德才兼备、任人唯贤的原则;坚持员工公认、注重实绩的原则;坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
    二、 组织管理
    由校内外人员组成考核聘任工作领导小组;组 长:张汉为;成 员:居绍基、王杰岐、张国明、曹险峰
    三、 竞聘岗位
    正科岗位3个:办公室主任;教育培训科科长;基层党建研究室主任。
    副科岗位1个:办公室副主任。
    四、 竞聘范围
    中共金山区委党校在编在职教职员工,符合竞聘上岗人员条件的均可参加竞聘。
    五、竞聘上岗人员的基本要求
    区委党校在编在岗教职员工,年度考核合格,身体健康,精力充沛;严以律己,清正廉洁;有胜任与应聘岗位相适应的组织协调能力和业务知识;在教职员工中具有较高的威信,具有管理员工、充分发挥员工工作积极性的能力;保质保量地完成工作任务,能妥善协调与相关部门的工作关系,工作具有开拓创新能力,对工作中出现的新问题具有较好的决策能力;具有优秀的道德品行,遵纪守法,廉洁奉公,办事公道,团结员工,具有较强的事业心和责任感,忠于职守,敬业爱岗。
    六、竞聘岗位条件
    1、办公室主任:年龄在50周岁以下,中共党员,具有本科或本科以上学历。在办公室工作满5年以上,具有丰富的办公室管理工作经验和较强的沟通协调能力,具备丰富而扎实的财务管理经验,具备一定的文字写作能力。
    2、教育培训科科长:年龄在50周岁以下,中共党员,具有本科或本科以上学历。在教学或教务岗位上工作满5年以上,有较强的教务管理工作经验,具有较深的理论功底,具备较强的组织管理能力、综合协调能力和服务意识。
    3、基层党建研究室主任:年龄在50周岁以下,中共党员,具有本科或本科以上学历。在教学或科研岗位上工作满5年以上,有较强的组织管理和教学业务能力;具有深厚的理论素养和较强的科研能力,特别是在党建理论研究方面有深厚造诣,有较强的沟通协调能力。
    4、办公室副主任:年龄在40周岁以下,中共党员,具有本科或本科以上学历。在办公室工作满3年以上,具备比较扎实的劳动、人事、档案管理经验,具备一定的文字写作能力,具有较强的管理、协调能力和服务意识。
    七、竞聘程序和时间安排
    本次竞聘上岗工作,主要由宣传动员、公开报名、资格审查、竞岗演讲、民主测评、讨论决定、公示等七个步骤进行。时间从2008年9月1日开始,至9月12日结束。
    1、召开全体教职工大会,公布本方案,进行竞聘动员。
    2、公开报名:应聘者严格按照职位任职条件申报,报名时间从动员大会起至9月3日下午5:00止,每人最多可申报1个岗位。
    3、资格审查:由考核聘任工作领导小组对竞聘者进行资格审查。
    4、竞岗演讲:竞聘者在全校教职工大会上做10分钟的竞岗演讲。
    5、民主测评:教职工代表对参加竞聘者进行民主测评。
    6、讨论决定:考核聘任工作领导小组进行审核,决定聘任人选。
    7、公示:经校务委员会批准后公布聘任结果。

 

 

中共金山区委党校
                                   2008年8月28日

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